Een vacature staat langer dan drie maanden open
Digitopa Vastgoed
Recruitment voor makelaarskantoren en vastgoedbedrijven
Vind (register)makelaars, taxateurs, commercieel medewerkers binnendienst en vastgoedspecialisten met een werkgeversverhaal en wervingscampagnes die opvallen.
Werkgeversverhaal en employer branding Werkenbij-pagina en vacatureteksten Campagnes via Meta en LinkedIn
Alles onder één dakWerkgeversverhaal en employer brandingWerkenbij-pagina en vacaturetekstenCampagnes via Meta en LinkedInKorte sollicitatieflowVideo met het team
Passende kandidaten voor openstaande vacatures, zonder hoge bureaufees.
Herkenbaar?
Vacatures blijven openstaan
Het team raakt overbelast en groei stokt.
Je betaalt hoge bureaufees
Er is geen werkenbij-pagina
Waar je naartoe wilt
Een kantoor waar vakmensen graag willen werken, met een constante instroom van kandidaten.
Wat het moet opleveren
Zichtbaarheid, vertrouwen en aanvragen in één lijn
Elke keuze krijgt een duidelijke functie in de klantreis - van eerste zoekopdracht tot ondertekend voorstel.
Het juiste vraagstuk scherp
Goede makelaars en taxateurs zijn schaars en zoeken zelden actief. Vacatures op vacaturesites leveren weinig op, terwijl bureaus hoge fees rekenen.
Specialisten die samenwerken
We maken je kantoor zichtbaar als werkgever: een sterke werkenbij-pagina, video met het team en gerichte campagnes op social media die ook latent zoekende vakmensen bereiken.
Passende kandidaten voor openstaande vacatures, zonder hoge bureaufees.
Voor makelaarskantoren, taxatiebureaus, vastgoedbeheerders en ontwikkelaars met openstaande vacatures.
Marketing voor makelaars en vastgoed
Recruitment makelaardij als onderdeel van één vastgoedaanpak
Website, vindbaarheid, campagnes, content en opvolging leveren meer op wanneer ze vanuit één plan worden aangestuurd. Digitopa Vastgoed verbindt de onderdelen die voor jouw vraag nodig zijn.
Website voor makelaarsEen website die verkoopopdrachten, waardebepalingen en aankoopaanvragen oplevert.SEO voor makelaarsStructureel meer verkopers en kopers die jou vinden zonder advertentiekosten.Google Ads voor makelaarsMeer waardebepalingen en verkoopgesprekken tegen beheersbare kosten.Social media & advertentiesEen herkenbaar kantoor in je werkgebied en een constante stroom verkopers en kopers.
Zo werken we
Een beheerst traject, zonder verrassingen
Je weet per fase wat we besluiten, wat we opleveren en wat we van jouw team nodig hebben.
Analyse
We brengen doelen, doelgroep, markt en het huidige vertrekpunt scherp in beeld.
Plan
Je krijgt duidelijke keuzes, prioriteiten, een planning en concrete meetpunten.
Uitvoering
We realiseren werkgeversverhaal en employer branding, werkenbij-pagina en vacatureteksten, campagnes via meta en linkedin in één samenhangend traject.
Verbetering
We volgen de resultaten en verbeteren wat aantoonbaar meer waarde oplevert.
Keuzehulp
Welke route past bij jouw situatie?
Verdiep je in de variant die het dichtst bij je vraag ligt.
Fundament
Website voor makelaars
Een makelaarswebsite die meer doet dan het woningaanbod tonen: vertrouwen opbouwen, gevonden worden in je werkgebied en verkopers overtuigen om een waardebepaling aan te vragen.
Bekijk wanneer dit past BereikSEO voor makelaars
Sta bovenaan bij zoekopdrachten als 'makelaar + plaats', 'huis verkopen + plaats' en 'waardebepaling' - in Google én in AI-assistenten zoals ChatGPT.
Bekijk wanneer dit past VerdiepingGoogle Ads voor makelaars
Advertenties die verschijnen op het moment dat een huiseigenaar zoekt naar 'huis verkopen', 'makelaar in de buurt' of 'gratis waardebepaling' in jouw werkgebied.
Bekijk wanneer dit pastDoor heel Nederland
Vastgoedmarketing met kennis van jouw markt
We werken landelijk voor makelaars, vastgoedbedrijven en projecten. De aanpak stemmen we af op je doelgroep, werkgebied en fase — zonder losse middelen of een standaardpakket.
Bekijk de aanpak voor jouw markt01 Werkgeversverhaal en employer branding02 Werkenbij-pagina en vacatureteksten03 Campagnes via Meta en LinkedIn04 Korte sollicitatieflow
Veelgestelde vragen
Goed geïnformeerd beslissen
Heldere antwoorden op de vragen die meestal spelen vóór een samenwerking.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem directEerste stap
Klaar om recruitment makelaardij gericht aan te pakken?
In een kennismaking brengen we je vraag en vertrekpunt samen. Daarna weet je welke aanpak logisch is en welke onderdelen prioriteit hebben.
In het eerste gesprek
- Vraag en doelgroep scherp
- Prioriteiten besproken
- Een passende vervolgstap